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    榮烏高速公路濰坊管理處:四個落實狠抓廉政建設

    2013/03/22 | 作者:中國高速公路網 | 瀏覽量:19417 | 評論:0
     

      榮烏高速公路濰坊管理處以領導干部為重點,加強對黨員干部的教育、管理和監督工作,從四個落實入手狠抓廉政建設,增強干部廉潔自律的自覺性。

      一是落實責任分解。將黨風廉政建設考核納入年度目標考核,實現黨風廉政建與業務工作齊抓共管,按照一把手負總責的原則,落實黨員干部的具體責任,抓好各個環節、各個方面的黨風廉政建設,形成橫向到邊、縱向到底,一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

      二是落實廉政教育。不斷豐富和創新廉政教育形式,提高群眾的參與性和積極性,開展案例學習、觀看廉政教育片、演講比賽等形式,豐富教育內容,把黨風廉政建設延伸覆蓋到管理處的各個角落和全體員工,確保無違紀事件發生。

      三是落實作風轉變。始終把作風建設貫穿和滲透于各項工作全過程,加強對職工的工作紀律和工作作風的管理,要求職工嚴格遵守《廉政準則》相關要求,堅持“8條52不準”規定。以收費站、服務區這些直接服務窗口為重點,完善服務設施,拓展服務手段,增強服務意識,提升服務水平,努力為社會奉獻一流服務。

      四是落實監督管理。要樹立“用人要疑”的監督機制,在信任各崗位干部職工的同時要加強對各崗位人員的監督。要加強對黨員干部特別是主要負責人的監督,堅決貫徹執行民主集中制,嚴格落實重大事項集體研究決定制度。要加強對重點崗位和關鍵環節的監督。要加大對收費站、路政管理的巡查檢查力度,防止高速公路“三亂”的發生。廉政工作要注意“小人物”。任何一個崗位的職工都應該樹立廉潔的意識和理念,廉政工作要堅持人人抓、事事抓

     

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